La mujer como objeto de estudio y sujeto de participación

La brecha salarial en términos de género se corresponde directamente con la ocupación de las mujeres en cargos inferiores en las organizaciones, a pesar de poseer capacidades, aptitudes o preparación formativa acordes a puestos de trabajo de alta categoría. La ocupación de cargos inferiores hace caer precipitadamente su capacidad adquisitiva y salarial, ganando sueldos inferiores a los de los hombres.

Leer más

¿Te gusta Debate21?

Queremos explicar la realidad de un modo distinto.

¿Nos sigues?