No da igual la desigualdad

Temas como la brecha salarial, el acceso a puestos de responsabilidad o la conciliación de la vida laboral y personal, están siendo estudiados por el Parlamento Europeo, para promover una directiva que marque una cuotas de acceso a los puestos de responsabilidad de los consejos de administración, donde solo hay un 13,7% de mujeres, con datos de 2012. El objetivo es llegar al 40% en 2020.

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