8 de marzo: razones para una huelga diferente

Como sabemos, es una huelga laboral, de cuidados, estudios y consumo. Las movilizaciones y la huelga están convocadas en más de 150 países, por lo que estamos ante un paro internacional de mujeres, lo que la convierte en una magnífica oportunidad para conectar. Conectar con nosotras mismas, con nuestras compañeras y hermanas, conocidas y desconocidas.

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La crisis tiene rostro de mujer

La crisis económica y los recortes adoptados en respuesta están provocando duros efectos sociales, reflejados en las cifras de paro, desahucios y avance de la pobreza, que impactan en toda su crudeza en los hogares. Pero no afectan por igual a todos los miembros de la familia; se muestran más duros con los menores, que presentan más riesgo de pobreza, y con las mujeres, que asumen el trabajo derivado del recorte de servicios públicos y, en muchos casos, las dificultades impuestas por menores ingresos.

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La mujer como objeto de estudio y sujeto de participación

La brecha salarial en términos de género se corresponde directamente con la ocupación de las mujeres en cargos inferiores en las organizaciones, a pesar de poseer capacidades, aptitudes o preparación formativa acordes a puestos de trabajo de alta categoría. La ocupación de cargos inferiores hace caer precipitadamente su capacidad adquisitiva y salarial, ganando sueldos inferiores a los de los hombres.

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¿Paridad en el ámbito público y en el ámbito privado?

La Ley de Igualdad, aprobada en marzo de 2007, impuso la presencia de al menos un 40% de miembros de cada sexo en todos los tribunales de selección de las administraciones públicas, en las listas electorales y en los consejos de administración de organizaciones y empresas públicas.

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